Español 
English 
El Clúster Foodservice va celebrar el passat dijous 16 de maig la seva cinquena edició de la Immersió Estratègica a la Fageda centrant-se aquest any sobre l’actiu més valuós de les empreses, les persones. La jornada va comptar amb l’assistència de gairebé un centenar d’empreses del sector alimentació.
Aquesta activitat que se celebra un cop a l’any, amb el suport d’ACCIÓ, esdevé un punt de trobada amb els membres del clúster, tot rebent una molt bona acollida i sent valorada molt positivament per tots els socis i agents col·laboradors.
Aquest any vam aprofitar per fer pernocta a l’Hotel Vall d’en Bas la nit abans de la Immersió amb alguns dels socis. El taller de gintònics com activitat lúdica després del sopar va ajudar a enfortir les relacions entre els socis participants.
Seguint la programació, la jornada del 16 de maig va obrir-se amb la benvinguda del president, Raimón Bagó i tot seguit es va continuar amb l’Assemblea Ordinària de socis.
Judith Viader, Directora General de Frit Ravich i Maria Saló, Directora de RRHH de Frit Ravich van obrir el torn de ponències parlant sobre els eixos centrals de la transformació digital i el seu model experiencial Feel Frit reorientant la intensitat dels recursos humans i l´organització al positivisme i la cultura d´empresa cap al client.
Després d’un coffee break, la Gemma Vidal, Directora de RRHH d’UDON, va parlar sobre les relacions humanes dins de la seva empresa i la filosofia d’empresa que apliquen basada en la igualtat de sexe i el model formatiu de la Udon University amb el suport d’una app mòbil per certificar els cursos de 1000 persones de l´organització.
Per fer més amena la jornada vam fer una visita guiada per les instal·lacions de la Fageda, on vam poder gaudir d’un entorn natural meravellós.
Després del dinar buffet a l´aire lliure vam entrar en la part final i més emocional de la jornada amb la ponència de Raphael Nagel, President de la Fundació Nagel, parlant sobre “Shared Value” per aprendre com compartir valor i com ser socialment responsable guanyant diners.
L’acte va concloure amb la ponència de Cristobal Colón, Director General de la Fageda, explicant-nos la història real de la seva creació basat amb un model complet de valors i creences. El seu model empresarial gira entorn tres aspectes fonamentals: la voluntat de solucionar un problema social, solucionar aquest problema a través d’una empresa i ser una empresa sense ànim de lucre.
Finalment el Clúster Foodservice va oferir un brindis de cloenda per concloure la jornada amb el desig de retrobada per l´any vinent.
